Dos categorías que el propio hijo solicita
A diferencia de la mayoría de las vías de empleo, estas dos permiten auto-petición: el hijo presenta su propia I-140, sin necesidad de un empleador estadounidense que lo patrocine ni del proceso de certificación laboral (PERM).
EB-1A — Habilidad extraordinaria
Para quien está en la cúspide de su campo (ciencias, arte, educación, negocios o deporte) con reconocimiento sostenido. Se demuestra con un gran premio internacional (tipo Nobel) o cumpliendo al menos 3 de 10 criterios: premios, membresías selectivas, cobertura de prensa, haber juzgado el trabajo de otros, contribuciones originales de relevancia, salario alto, etc.
EB-2 NIW — Exención por interés nacional
Para quien tiene un título avanzado (o habilidad excepcional) y cuyo trabajo merece eximir la oferta de empleo. Se evalúa con el estándar de Matter of Dhanasar, en tres puntos:
- El proyecto tiene mérito sustancial e importancia nacional.
- El solicitante está bien posicionado para sacarlo adelante.
- En conjunto, beneficia a EE.UU. eximir la oferta de empleo y el PERM.
La NIW suele ser la vía más alcanzable para emprendedores y dueños de empresa: un proyecto empresarial con impacto económico, de innovación o de empleo puede encajar en "importancia nacional".
La ventaja decisiva para Colombia
En junio de 2026, EB-1 y EB-2 estaban "Current" para "Todas las demás áreas" (incluida Colombia). Combinado con la auto-petición y el procesamiento premium disponible para la I-140, el resultado puede ser una green card en un horizonte de meses —no de años— para quien califica. Contraste con F1 (2017) y F3 (2012).
Resultado: green card directa
Aprobada la I-140 y con número de visa disponible, el hijo obtiene la residencia permanente (no condicional) —vía consular en Bogotá o ajuste de estatus—. Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 lo acompañan como derivados.
¿EB-1A o EB-2 NIW?
- Perfil de élite, con premios y reconocimiento amplio → apunte a EB-1A.
- Profesional o fundador sólido con un proyecto de impacto, sin el expediente de "estrella" → EB-2 NIW suele ser más realista.
Ambas exigen un expediente probatorio cuidadoso. Compárelas con las vías de inversión y familiar en familiar vs. inversión vs. talento, o si existe una empresa familiar, vea L-1A → EB-1C. Evaluamos perfiles en la oficina de Bogotá.