La regla absoluta

La INA § 322 exige que el menor tenga menos de 18 años al momento del juramento. Si el menor cumple 18 antes de tomar el juramento, USCIS no puede otorgar la ciudadanía bajo esta sección — aunque la solicitud haya sido presentada años antes y aunque todos los demás requisitos se cumplan.

Esta es la consecuencia más severa del sistema: el reloj corre, USCIS demora, y la ventana se cierra.

Qué cuenta y qué no cuenta

Por qué pasa

Las causas más comunes de aging out son:

Estrategias preventivas

Presente temprano

La regla de oro: presente la N-600K cuando el menor tenga 14 o 15 años, no 17. La preparación documental puede tomar meses; agréguele 12-18 meses de procesamiento de USCIS, y verá por qué empezar a los 17 es ya tarde.

Elija la oficina con cuidado

Algunas oficinas de campo tienen tiempos significativamente menores. Cuando hay flexibilidad geográfica (por ejemplo, varios miembros de la familia en distintos estados), elegir la oficina más rápida puede salvar el caso.

Solicite procesamiento expedito cuando aplique

USCIS contempla procesamiento expedito en casos donde el factor tiempo es crítico — incluyendo riesgo de aging out. La solicitud debe hacerse formalmente con documentación adecuada.

Cuando ya es tarde para esperar: Mandamus

Si la solicitud está pendiente y el menor cumplirá 18 en pocos meses, la opción legal es el Writ of Mandamus — una petición a una corte federal de distrito para que ordene a USCIS adjudicar el caso. Es un recurso extraordinario, pero efectivo cuando se argumenta correctamente.

Si el cumpleaños 18 ya pasó

Si el menor ya cumplió 18 sin haber prestado juramento, la N-600K bajo § 322 ya no es viable. Las alternativas:

Ninguna alternativa es tan rápida como la N-600K. Por eso la regla absoluta es: nunca permita que un caso N-600K llegue al cumpleaños 18 sin haber prestado juramento.

¿Tiene preguntas sobre su situación?

Cada caso N-600K es distinto. Una evaluación temprana es la mejor inversión que puede hacer por la ciudadanía estadounidense de su hijo.

simone@bertollini.com